社員の人に引継ぎ

わてのDVDやプチギフトをさっぱり当てにされ、いつのまにか追加スライドを（わてが）こしらえるこってになっとったりパーテイーのギフトが削られたり…パーティー会場でぇ、打ち合わせ中にちびっとキレてしもたんや。
せめて、一言でぇええよってに「おおきに」ってしゃべるてやぉ！！…ちゅうこっちゃゃを伝えたら、彼もちびっと出会いで反省やんかしく、出張日に休みを取ってウェルカムボードをアレンジやる、ってしゃべるてくれたんや。
ちびっとホッってしてん。
わても、スライドの件でぇは調子に乗りすぎておったんや…反省みんなが、ホンマにしんどいこっちゃゃや、ウチはむっちゃケンカどしたでってゆうてまんねんこの、結婚式の３つの山（会場決定、招待状発送、全般準備）の３つめでぇは初めての衝突、やった（余計話、かわるけど世話ややけど婚約指輪のってき１回、会場決定でぇ１回）結婚式準備でぇケンカして解ぜったい、ってゆーんはこっさかいのふたりの出会い系サイト中心の生活でぇのケンカの予行練習やねんかいな。
やさかい今日のケンカかて意味がやるのかいな、っても思たりしてん。
わいは派遣や。
派遣でぇこの会社に勤めて早2年1ヶ月ってちびっと。
早おいもさんんや。
よりどエライ昔の日記でぇ｢会社を辞めまんねん｣って書きよったが。
今日派遣会社の営業はんが上司にその旨を伝えにきてくれたんや。
でぇーすーが。
何でじゃか派遣会社やり｢辞められへんやろなな｣ってゆわれてん。
・・・は？わて、派遣ねんやけど・・・3ヶ月更新の派遣ねんやけど・・・それも次の契約終了は6月末。
それやったらなんの問題もあらけったい？！やのにやのにやのに何でじゃやねん？！なっとな、派遣会社の営業がゆうには、上司が｢彼ﾀﾚっては来年の3月末までぇやってもろて、その後入ってくる社員の人に引継ぎをしてもろて・・・｣って勝手ぇに長いスパンでぇ約束しとるってゆうてまんねん。
が、わいはその意向は受けたねんやけど、その意向を飲んでぇへーまへん当たり前ややけど・・・つーか派遣やねんし、そへんな契約かてあらへんこって、でぇきるわけがあらへん！ほんまに無理・・・でぇも派遣会社も営業担当が替わったんや。
そのため、彼ﾀﾚは成績が欲しいな～ん？辞められへんわうに押してくれへんさん子は一切なし・・・どへんなるんやろっ